Hörmətli MU Group əməkdaşları,
Dünən 100 günlük çağırışın sonuncu günü idi.Hər kəs çalışqan olsa da, MU qrupunun ümumi sifariş və göndərmə vəziyyəti ideal deyil, ilin əvvəlində gözləniləndən aşağıdır.Və aprel ayında daşınma vəziyyəti ilə bağlı gözlənilən məlumatlar ilin əvvəlində gözlənilən məlumatlardan aşağı olacaq.Eyni zamanda, aprel ayında real daşınma vəziyyəti COVID-19 səbəbindən aprel ayında daşınma vəziyyəti ilə bağlı gözlənilən məlumatlardan aşağı olacaq.Hər halda, 100 günlük çağırış başa çatdı.Zəhmətinizə, eləcə də son 18 ildə aramsız səylərinizə görə təşəkkür edirəm.Əgər uzunmüddətli mübarizəniz olmasaydı, biz hələ də naməlum kiçik bir şirkət ola bilərdik.Şirkət çox sağ olun, hər kəsə!
Bu gün yeni başlanğıcdır, biz əvvəlki ekspedisiyalardan fərqli olan yeni bir ekspedisiya qarşısındayıq.Yaşamaq məcburiyyətində qalır.Həmçinin, bu, bütün şirkətlər üçün ədalətlidir, keçmişdə çoxlu imkanlarımız var və biz də bu gün görünməmiş çağırışlarla qarşılaşırıq.Şirkətin inkişafı ilə Rusiya, Ukrayna və Belarus keçən il MU Group-un ixrac bazarlarının ilk 2, ilk 4 və ilk 30-da yer alırlar, buna görə də MU Group Ukrayna və Rusiya arasındakı müharibədən pis təsirlənir.Müharibə Polşaya da təsir göstərir (keçən il MU Group-un ilk 3 ixrac bazarı).Digər tərəfdən, Avropa Bazarında sifarişlərin sayı ötən illə müqayisədə xeyli azalıb.İki səbəb var: Rusiya-Ukrayna müharibəsinin təsiri və keçən il Avropa və Amerika tədarüklərinin doyması, bu da daha çox fabriklərin sifariş çatışmazlığına gətirib çıxarır.Xammal artır, lakin tələbat azalır, bu da fabrikin uzunmüddətli işçi çatışmazlığının da xeyli dərəcədə aradan qalxmasına səbəb olur.Eyni zamanda, COVID-19 yenidən istehsala, təchizat zəncirinə və logistikaya təsir etdi.Ümumi marjamız (son 1 il) son 19 ildə ən aşağı səviyyədədir.Mən itirilmiş mənfəəti bərpa etmək üçün çoxlu məktublar yazdım, amma faydası olmadı.
Döyüşçülərimiz yenidən yeni bir ekspedisiya qarşısındadır və biznes bazarımız bu gün dünyanın demək olar ki, bütün ölkə və regionlarına yayılıb.Şanxayda COVID-19-un yayılması ilə Şanxayda yerləşən bütün əməkdaşlarımızın təcrid olunması.Ofis Şanxayda fəaliyyətini dayandırdı, Rusiya-Ukrayna müharibəsi, COVID19... Sifariş, təchizat zənciri və logistika baxımından görünməmiş çətinliklərlə üzləşirik!Çətin vaxtda çoxlu problemlər var, o cümlədən rəhbərlik və komanda kövrəkdir.Çünki son iki ildə çoxlu insan təşkilatımıza qoşulub.Komandamız hələ gəncdir, maraqlanırlar, amma yetkin deyillər.Onların qanlı fırtına ilə üzləşməyə gücü çatmır.Qarşımızda rəqabət, arxada rəqabət, sağda və solda rəqabət var.Bazarda qəfil dəyişiklik gözləmədiyimiz bir şeydir, geri çəkilsək çıxış yolu yoxdur!Ya birinci olun, ya ayı olun, ya bayrağı daşıyıb birincilik uğrunda mübarizə aparın, ya da küsüb məğlubiyyəti etiraf edin, cəsur insanlar qalib ola bilər.Problemlərimizə, çatışmazlıqlarımıza cavab olaraq onları heç bir sirrsiz, həmrəyliklə ifşa edib düzəltmək lazımdır, yenə qalib gələcəyik!İrəliləməyə hazır olan bütün həmkarlar sizin coşğunuzu, əzmkarlığınızı və ciddiliyinizi verməli, qonaqlara sevgili kimi yanaşmalıdırlar.Karyeranız uğurlu olacaq!Əgər işiniz bilavasitə müştərilərlə üz-üzə deyilsə, deməli, növbəti prosesiniz sizin Tanrınızdır, siz də Allahınızla bir sevgili kimi eyni şövqlə davranmalısınız!İkinci Dünya Müharibəsində Sovet Qırmızı Ordusu Vasili Kloçkovun şüarı: Arxada Moskvadır və getməyə heç bir yerimiz yoxdur.Valideynlərimizdən, övladlarımızdan utana bilərik, amma bir gün uşaqlar anlayacaqlar ki, ata-anası ömrünü vətənin ixrac biznesinə həsr edib, vətənə valyuta qazandırıblar.Biz kimin uğrunda mübarizə aparırıq, Çin millətinin böyük gəncləşməsi üçün mübarizə aparmalı, özümüzün və ailəmizin xoşbəxtliyi üçün aramsız səy göstərməliyik!Valideynlərimiz üçün, ömrümüzün sonuna qədər peşman ola bilərik.Bizi müşayiət etməyə daha çox vaxtımız ola bilməz.Özümüzü günahlandırmalıyıq, amma inanıram ki, onlar başa düşə bilərlər.Bu il valideynlərinizə daha bir məktub yazacağam!Biz kələ-kötür yoldan keçdik və çoxlu uğursuzluqlar və ağrılar yaşadıq.Biz yeni sürətli inkişaf yoluna qədəm qoyduq və Şərqlə Qərb arasında ideoloji və fiziki müharibələrlə, bir əsrdə rast gəlinməyən xarici və daxili qarşıdurmalarla qarşılaşdıq.Lakin beynəlxalq siyasətin qeyri-müəyyənliyi ən böyük problem deyil.Ən böyük rəqibimiz süstlüyümüzdür.2012-ci ildə ən böyük miqyaslı və qazancı olan üç şirkət Yaxşı Satıcı, Satıcı Quyu və Mənbə Quyudur.Onlar bu il MU Qrupunda sonuncu üçlükdədirlər!Onları kimin məğlub etdiyi deyilirsə, bu, süstlükdür.Təbii ki, başqa səbəblər də var.Əsas səbəb süstlük olmalıdır və tələblər öz-özünə çox aşağıdır!Demək istəyirəm ki, fiziki ağır iş ağır iş deyil.Bizə ideoloji gərgin iş lazımdır.Nə qədər ki, mədəniyyət çiçəklənir, ideyalar firavandır, biznes də təbii olaraq çiçəklənəcək!Bütün MU Group insanları, döyüşçülərimiz yenidən yeni bir ekspedisiya qarşısındadır.Sizə şirkət adından məktub yazıram!
MU Group-un bu yüksək sürətli inkişafında bizim ən böyük düşmənimiz özümüzdür.Qələbənin açarı özümüzü məğlub edə bilməyəcəyimizdir, qələbəmizin açarıdır.Biz hələ də zəhmətkeşlik ruhunu vurğulamalıyıq.Çox çalışmayan bir şirkətin böyük bir şirkət ola biləcəyini təsəvvür etmək mümkün deyil.Əvvəla, biz dövlət qulluqçusu, dövlət qurumları, dövlət müəssisələri deyilik.Bizim heç bir qıt resursumuz, minalarımız və ya limanımız yoxdur.Heç bir iş görülmür, maaş da verilmir, işsiz qalacağıq.Güvənəcəyimiz heç bir dəstəkçimiz yoxdur və yalnız çox çalışmaq və birlik içində irəliləməklə sağ qala bilərik!Hər kəsin çox çalışmalı olduğunu vurğulamadım.MU Group-un mübarizəsi hər kəsin mübarizəsindən fərqlidir.Buna hər həmkarımız nail ola bilməz!Bəzi həmkarların çox işləmədiyini qəbul edə bilərik, ancaq siz yalnız ümumi işçi ola bilərsiniz.Əgər yüksək rəhbər vəzifə tutursansa, rəhbər kadrlar üçün ömürlük sistem yoxdur.Biz yalnız ömür boyu şirkətdə işləyirik və liderlər üçün ömürlük sistem yoxdur.Bacarıqsız rəhbərlər cəzalandırılacaq, işdən çıxarılacaq və ya uyğun vəzifələrə gedəcək.Əsgərlər işdən çıxarılacaq, işdən çıxarılana qədər gəlirləri azalacaq!Əgər ağlınızla çox çalışmaq, zehninizi və mədəniyyətinizi inkişaf etdirmək istəmirsinizsə, şirkətdə qala bilərsiniz və ya ayrıla bilərsiniz.Bəzi şirkətlərin şəraiti bizdən yaxşıdır, bizdən asan işləyir, gəlir bizdən yüksəkdir, evə daha yaxındır.Bu normaldır.Hər kəsin seçiminə hörmət edirik!Qızıla tələsmək, mükafatı töhfəyə görə təyin etmək və məsuliyyətə əsaslanan müalicəni təyin etmək üçün böyük dalğalar yaratmaq istəyirik!
Biz isti idarəetmə şirkəti qurmağı təklif edirik.Stressli hiss edən həmkarlarımız üçün onlara müvafiq məzuniyyət verməliyik.Şirkətimiz hər bir həmkarımız üçün çox narahatdır.İnanıram ki, bu, böyük birlik yaradacaq.Kənar nə qədər sərt olsa, içəri daha yumşaqdır və stragglers tam qayğı göstərməli idi.Çox çalışan həmkarların daha çox imkanları olmalıdır, nəinki gəlirlərini artırmaq və mükafatları təbliğ etmək.Belə çətinliklər olmadan böyük general olmaq mümkün deyil.Nə qədər çətin olsa, bir o qədər səylərinizdən əl çəkə bilməzsiniz.Əks halda, siz MU Group-da irəliləyiş əldə etmək imkanınızı itirəcəksiniz!Gəlirləri də daxil olmaqla həyatımızda çox düşünməyən və çox çalışmayan bir şirkət olmaq istəyirik.Əgər şirkət çətinliklə qarşılaşarsa, maaşların azaldılmasında MU Group-un rəhbərləri önə keçməlidir.Biz həmkarlarımız üçün daha yaxşı yaşayış və iş mühiti yaratmaq istəyirik və gəlirləri artırmalıyıq.Biz həyatda çox çalışmaqdansa, düşüncədə zəhmət tələb edirik.Yalnız düşüncədə zəhməti saxlamaqla, gözlənilməz çətinliklərdə sakit qala bilərik!Biz həmrəyliklə, çağırışa qalxmalı və irəli getməliyik.Çətinliklərdən qorxmadan cəsarətlə irəli getməliyik.Biz isti idarəetmə şirkəti qurmağı təklif edirik, gəlir və rifahı artıracağıq.Başqaları həmişə deyirdilər ki, həmkarlarımız çox çalışmalı, amma bizim şirkət mədəniyyətimizdən xəbərsizdirlər.Mədəniyyətimiz gəlir və müavinətləri artırmaqdır, bu il gəlir və müavinətləri yaxşılaşdıracağıq!Biz istedadları yüksək qiymətləndiririk, inanıram ki, ən yaxşı insanlar daha yaxşı insanlar yetişdirmək üçün istifadə edilə bilər.Sosial işə qəbul ən yaxşı insanları işə cəlb etməlidir, kampus işə qəbul ən yaxşı tələbələri işə götürməlidir, biz hansı dəyərlərdən istifadə oluna biləcəyini sübut edəcəyik ki, hansı insanlar Qəhrəmanları formalaşdırsınlar.Biz əmək mərkəzli bir şirkət deyil, bilik mərkəzli bir şirkətik.2000-ə yaxın bakalavr tələbəmiz var, bu, mübarizə mədəniyyətidir, hərarətlidir.Bizdə alimin mülayimliyi var, barbarlığı da var.Biz başqalarına qarşı mehribanıq, amma zəif və zorakı deyilik!
Bayrağı daşımaq və birinci olmağa çalışmaq, həmrəylik və irəli!Bu ekspedisiyaya görə fəxri fərmanlar verəcəyik.MU Group-da aprelin 11-dən sentyabrın 22-dək ən çətin dövr var, şirkət bu anı qeyd edəcək.Bütün izzət Bütün MU Group insanlarına məxsusdur!“Üç tut, bir alır” ekspedisiyasına görə medallarla təltif edəcəyik.Bəzi həmkarlarım medalın dəyərini soruşdular, əslində metalın bütün materialı gümüş və qızıldır, medal bizim zəhmətimizi əks etdirir.Biz mükafatların daha elmi şəkildə ayrılması və formalaşdırılması üçün daha elmi qiymətləndirmə sistemi yaratmalıyıq.Fərqli şöbələrin fərqli qiymətləndirmə sistemləri və qiymətləndirmə standartları olmalıdır.Eyni zamanda, bütün qiymətləndirmə sistemləri və qiymətləndirmə standartları bəzi ümumi hissələri saxlayır.Biz reallığın və operativliyin idarəetmə üsullarını nəzərə almalıyıq.Standart ilk növbədə müştəridir və standart böyük və kiçik vahidlər üçün ilk növbədə mənfəət prinsipidir!Böyük bir vahidin qazancını nəzərə almadan kiçik bir vahidin qazancının tamamlanmasına icazə vermirik.Şəxsi maraqlar, bu idarənin mənafeyi, bu bölmənin mənafeyi naminə birbaşa və ya dolayısı ilə daha böyük itkiləri daha yüksək səviyyəyə çatdırmağa icazə verilmir!Gözümüzü saxlamalıyıq, bu davranışı bəyənən həmkarlarımız var.Böyük bir vahidin qazancını nəzərə almayan lider, kiçik bir vahidin qazancını da nəzərə almaya bilməz.Biz bu məsələdə birliyimizi yüksək səviyyədə saxlamalıyıq və bütün çətinliklərin öhdəsindən gələ bilərik!MU Qrupu bu gün görünməmiş çağırışlarla qarşılaşır, biz xüsusi döyüş hazırlığı dövrünə qədəm qoymuşuq, qrupumuzu incidən o davranışlara və şərhlərə yol verməməliyik, indi heç bir yolumuz yoxdur, əlimizə silah alıb evimizi müdafiə etməliyik.Şirkət xüsusi müddət ərzində səbəbsiz olaraq rekvizisiya edilə bilən bütün resursları rekvizisiya etmək hüququna malikdir!İnanırıq ki, Birlik gücdür!
Bayrağı daşımaq və birinci olmağa çalışmaq, həmrəylik və irəliləmək.Mən bunu bir fəaliyyət planında ümumiləşdirirəm: 11 apreldən 22 sentyabra qədər “üç saxla və bir alır”.
1. daha çox sifariş almağa davam edin
Biz təhlükəsiz sifarişlər almağa davam etməliyik, sifarişlər almalıyıq və mümkün olan sifarişləri tutmalıyıq.Hazırda tədarükçülərin əksəriyyətində ümumiyyətlə sifariş çatışmır və sifarişlərin daralması və zəif sifarişlər fenomeni göz qabağındadır.Sifariş alan işi bütün işlərin qabağına qoymalıyıq, bu, sağ qalmaq və ölüm savaşıdır.Şirkətin aylıq xərcləri 35 milyondan 40 milyon RMB-ə qədərdir.Əgər kifayət qədər sifariş yoxdursa, şirkətə qoşulmaq üçün yaxşı insanları tapmaq üçün pulumuz olmayacaq.Yaxşı insanlar olmasa, biz inkişaf etməyəcəyik.Əgər biz inkişaf edə bilmiriksə, pulumuz yoxdur, bu, qapalı dairədir.Bu gün şirkətimiz üçün təhlükəsiz sifarişin Shuimen körpüsü kimi olması vacibdir.Biz kiçik şirkət deyilik, mümkün olan sifarişləri təmin etməliyik.Birlik gücdür!İnanıram ki, MU Group böyük nəticələr yaradacaq.Hamınıza təşəkkür edirəm!
2. hədəfləri tez tamamlamağa davam edin
Mümkün olan bütün məqsədləri tamamlamağa davam etməli və hədəflərin sürətlə tamamlanmasını təmin etməliyik.Orijinal məqsədlərə düzəliş edilməyəcək və əksər bölmələr və alt şirkətlər hədəflərinizə çatsın, zəhmət olmasa!Rusiya-Ukrayna bazarında daşınma məlumatı boşluğunu aradan qaldırmaq üçün əlinizdən gələni edin.MU Group öz məqsədlərinə nail ola biləcək bölmələrə və alt şirkətlərə minnətdardır.Qrupun hədəfi hələ də 1,6 milyard ABŞ dolları idxal və ixracı tamamlamaqdır.İnanıram ki, buna nail olunacaq.Hədəflərimizi tamamlamaq üçün doqquz ayımız var.Barıt tüstüsü olmayan müharibədir, döyüş başlayıb.Nəhayət, hamınıza təşəkkür edirəm!
3. işçilərin gəlirlərini artırmağa davam etmək
Biz işçilərin gəlirlərini mümkün qədər artırmaqda davam etməliyik, biz heç kimin işini ixtisar etmək istəmirik və ümid edirik ki, həmkarlarımızın gəlirlərinin artırılmasını və müavinətlərinin yaxşılaşdırılmasını təmin edə bilərik.COVID-19-un yayılması, müharibə və bazar zəifliyi ilə yeni gəlir planımız təxirə salındı.Xarici mühit acınacaqlı və nikbin olmasa da, biz hələ də daxili mühit üçün sağlam inkişaf edirik.Zəhmət olmasa bizə etibar edin, MU Group-a etibar edin.Bununla belə, xarici mühitin təsirindən əziyyət çəkməyə məcburdur.Sifarişlərin vəziyyəti, məqsədə çatması, hətta iş və gəlir vəziyyəti də gələcəkdə son dərəcə pessimistdir.Amma biz həm də nikbinik, çünki təşkilatımız və şirkət mədəniyyətimiz var.Mükəmməl bir təşkilat mümkün olmayanı mümkün etməyə qadirdir.Mədəniyyətimiz “Biz inanırıq ki, uğur hər gün təkrarlanan kiçik səylərin cəmidir”.Resurslar və mənimkilər bir gün tükənəcək, amma mədəniyyət əbədi olaraq davam edəcək, təşəkkür edirəm!
4. daha yüksək ümumi marja, xalis marja və aşağı xərc marjası əldə edin
Biz daha yüksək ümumi marja, xalis marja və mümkün olan daha aşağı xərc marjası əldə etməliyik.Nəyə çata biləcəkləri qabaqcadan tamamlanmalı və onu tamamlamaq üçün tələblər qaldırılmalı, yerinə yetirilə bilməyənlər isə tamamlanmalıdır.İnanıram ki, hər şey həmkarların səyindən asılıdır.Biz adambaşına düşən mənfəətə, adambaşına düşən ümumi mənfəətə və adambaşına düşən xalis mənfəətə diqqət yetirməliyik.Təxmini ümumi mənfəət dərəcəsi haqqında hesabat, daşınma statistikası kimi, hər on gündə bir dəfə dərc olunacaq.Bu, problemlərin aşkar edilməsini sürətləndirməyə kömək edə bilər.Ümumi mənfəət nisbətinə diqqət yetirməliyik.Eyni zamanda, biz də intizam təftiş işini gücləndirməliyik və biznes departamentində və şirkətdə nizam-intizam yoxlama komandası yaratmalıyıq, hamınıza təşəkkür edirik!
İnsanlar vəziyyəti çətinləşdirdiyimi düşünə bilər.Biz sadəcə artımı aşağı salırıq, yaxşıdır.Bununla belə, işçimiz artır və xərclər daha yüksəkdir.Əgər biznes 30%, hətta 20% artarsa, adambaşına düşən səmərəlilik aşağı düşəcək.Eyni zamanda adambaşına düşən xərc daim artır və şirkətin əməliyyat təzyiqi böyükdür!Əvvəlki e-poçtda bir neçə dəfə qeyd etdim ki, 2021-ci ildə ümumi mənfəət marjası və xalis mənfəət marjası şirkətin tarixində ən aşağı səviyyə olacaq.Xahiş edirəm, bütün həmkarlarınız daha çox sifariş almaq, hədəfləri tez tamamlamaq, işçilərin gəlirlərini artırmaq və daha çox qazanc əldə etmək üçün daha çox vaxt ayırın!Xahiş edirəm bütün işçilər öz təklif və təkliflərini bildirsinlər və hər bir biznes departamenti, hər bir şirkətin mənim məzmunu kopyalamaq əvəzinə öz xüsusi fəaliyyət planı var.Bu, daha konkret fəaliyyət planı olmalıdır, məsələn, sifarişlərə necə zəmanət vermək, daha çox qazanc əldə etmək və s.Bütün liderlər şirkətin yaxınlığında yaşayır və səmərəliliyi artırmaq və işin gedişini sürətləndirmək üçün ayda bir gün evə gedirlər.Bütün biznes bölmələri və şirkətlər də səmərəliliyi artırmaq və işi sürətləndirmək üçün oxşar yanaşmaları nəzərdən keçirə bilər.MU Group mübariz millətdir, şirkətimizin inkişaf tarixində heç vaxt döyüş əməlləri və qəhrəmanları əskik olmamışıq.Bu gün ən ağır vəziyyətlə qarşılaşırıq, MU Group hər kəsə çox minnətdardır!Həmkarlarımız Cənubi Amerika, Avropa və ABŞ-da uzunmüddətli (2-3 ay) işgüzar səfərlərdə müştərilərə baş çəkirlər.Onlar 1995-ci illərdə anadan olublar.MU Group COVID-19 zamanı xaricə çıxmaq üçün subsidiyaları artıracaq və hər bir həmkarının yemək, yaşayış və səyahət təhlükəsizliyini təmin edəcək.Şirkət hər kəsə çox minnətdardır!Həmkarlarımız zəhmətkeşdir, Tiktokun canlı yayımı olan qız səhər saat 8-ə qədər işləyir.Tiktok departamentinin həmkarları hər gün 24 saat canlı yayımda olacaqlar.Əməliyyat şöbəsindən və maliyyə şöbəsindən olan bir çox həmkarlar bir neçə ay ərzində hər gün gecə yarısına qədər işləyirdilər.Dünən dizayn departamentində bəzi həmkarlarımla söhbət etdim, həyəcanlı və xoşbəxtdirlər.Onlar həmçinin şirkətin gələcək dizayn studiyası və dizayner brendi ilə çox fəxr edirlər.Biz 5 il əvvəl başlamışıq, dünyanın ən yaxşı müştəriləri, o cümlədən dəbdəbəli brendlər kimi dünyanın ən yaxşı 500 markası olan bəzi şirkətlərlə əməkdaşlıq edə bilərik.Biz dünya miqyasında moda biznesi təşkilatına doğru irəliləyirik, bütün həmkarlarımıza təşəkkür edirik!
Bütün MU Group insanları, döyüşçülərimiz yeni bir ekspedisiya qarşısındadır, biz silahları götürüb evimizi müdafiə etməli, özünüzün və ailənizin rifahı üçün yorulmadan çalışmalıyıq!Bayrağı daşıyan, birinci olmağa çalışan uzun yürüşümüz yeni dövrdə “üç tutdu, bir alır” olan gənc qrupumuz çətinliklərlə üzləşərək 19-cu ilinə qədəm qoydu.Döyüşçülərimiz, döyüşçülərimiz, döyüş başlayır, çətinlik qarşısında əyilə bilmərik.Ya birinci ol, ayı ol, bayrağı daşı, ya da ağ bayrağı qaldır.İnanıram ki, qələbə mübarizə aparan MU Group xalqına məxsus olmalıdır.Biz adi insanlarıq, hələ də zəhmətkeşik, gəlin MU Group-un yenidən minnətdar olmasına kömək edək!MU Group hər kəsə minnətdardır!
Göndərmə vaxtı: 11 aprel 2022-ci il